فريق صهر العاطفة ، يتكثف لتحقيق الأحلام

في الفترة من 8 نوفمبر 2019 إلى 9 نوفمبر 2019 ، عقدت مجموعة Dongshida حدثًا للشركة بعنوان "النضال من أجل الشباب" في مدينة مينجشان بمدينة ليني ، مع التركيز بشكل أساسي على "فريق الصهر العاطفي" و "التماسك لتحقيق الأحلام".يتم تنفيذه بمفهوم يهدف إلى ممارسة الإرادة القوية وروح الفريق للموظفين ، وتعزيز تماسك الفريق وقوة الجاذبية الشاملة ، وبناء فريق النخبة الممتاز.
قال العم لي في فيلم "عالم بلا لصوص": "ما هو أغلى سعر في القرن الحادي والعشرين؟ الموهبة!"يجب أن تمتلك الموهبة الحقيقية أشياء شاملة ، ليس فقط مستوى التعليم ، ولكن أيضًا القدرة على تلخيص الخبرة العملية والأفكار في العمل.لا تمتلك الشركة مواهب بارزة للحديث عن مستقبل الشركة.لذلك ، فإن القرن الحادي والعشرين هو قرن الموهبة.إذا كنت من كبار مندوبي المبيعات ، فيمكنك أن تقود مستقبلك.إذا كنت شخصًا صعبًا ، فستصبح في النهاية من كبار البائعين.
لكل شخص الحق في الاختيار ، ويمكنك اختيار أعمال أخرى للقيام بها ، ويمكنك اختيار ما تريد القيام به.ومع ذلك ، فإن 85٪ من نخب المبيعات الناجحة يأتون من المثابرة وسلوك العمل."من يربح السوق يفوز بالعالم".تأتي فوائد أي مؤسسة من السوق ، ويعتمد النمو السريع وتطور السوق على القوة التسويقية للمؤسسة.لذا ، كيف يمكن للشركات تحسين قوتها التسويقية؟

عناصر النشاط:
1. تشكيل الفريق
جمع فريق شركة Eaststar حكمة الجميع ، وركز وعي الجميع المبتكر ، وأظهر سلوك الفريق بشكل كامل.

2. الملائكة والشياطين
"اخترق ، أطلق ، وتجاوز نفسك" ، يتمتع موظفو الأعمال في Dongshida بالقدرة على مقاومة تنظيم الضغط والعاطفة ، فضلاً عن الروح القتالية التي لا تقهر في حالة الانتكاسات المستمرة.سنكون الإخلاص والنزاهة والإخلاص والحماس لكل خدمة عملاء.تسعى Dongshida جاهدة لتكون أفضل مزود خدمة في صناعة الصفائح المعدنية.

3. قضيب إمساك على ارتفاعات عالية
يقوم رجال الأعمال في Dongshida باستمرار باختراق طبقة الحماية النفسية ، وبناء الثقة بالنفس ، والتغلب على العقبات النفسية ، وتعزيز ضبط النفس ؛من خلال التشجيع والحماية المتبادلين ، يتم إنشاء الثقة المتبادلة والمسؤولية المتبادلة بين أعضاء الفريق.

4. الهجوم الشديد وسهام الدفاع
يتمتع موظفو الأعمال في Dongshida بالمواجهة والتعاون ، ولن يغيروا لونهم في مواجهة الضغوط ، ويطيعون أوامر الشركة ، ويفوزون في المعركة.

5. المياه من حقول الألغام
يعرف موظفو الأعمال في Dongshida كيفية إكمال المهام من خلال العمل الجماعي ، وهم جيدون في الاستماع إلى أفكار وآراء الآخرين.يتحد الجميع ويشجعون بعضهم البعض ويتغلبون على الصعوبات.

6. فريق Tangram
تذكر Eaststar الجميع بإدراك أهمية التعاون بين الفرق ، والتعامل مع المنافسة بشكل معقول ، وتحقيق دائرة فاضلة ؛إدراك أهمية أساليب القيادة المختلفة للفريق لإكمال المهام ؛تعزيز المفهوم العام.

7. حائط التخرج
تعمل Dongshida على تنمية روح النضال الدؤوب والعمل الجاد بين الموظفين.في مواجهة الصعوبات ، فقط من خلال الاتحاد يمكننا تحقيق النجاح.تجربة الدور المهم للقيادة وأهمية التنفيذ.
Dongshida هي مؤسسة بروح الامتنان والتفاني والنزاهة.سنقود الصناعة دائمًا ، ولن نتوقف أبدًا ، وسنكون أفضل مزود خدمة في صناعة الصفائح المعدنية.